Las empleadoras o empleadores, además de cumplir con el pago del salario justo, tienen como responsabilidad exclusiva la afiliación y aporte mensual de la seguridad social. En el trabajo doméstico no es excepción.
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Así ha sido nuestra trayectoria
Empezamos hace más de 10 años como una iniciativa de la sociedad civil. Luego de más de una década de trabajo, y ya constituida como Fundación, hemos consolidado una plataforma de información y divulgación sobre el trabajo doméstico, para promover la formalización laboral, su valoración y su posicionamiento en el ejercicio de los derechos.
Este documento, de la CEPAL, ONU Mujeres, PNUD y OIT, plantea las razones para implementar políticas de cuidado con mirada territorial y describe los principales lineamientos para diseñar e implementar políticas de cuidado en los territorios.
Esta edición del “Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe. Estudios” ofrece una actualización de la normativa internacional del derecho humano al cuidado. Escrito por la CEPAL, ONU Mujeres y OIT.
Estudio elaborado por el grupo de Investigación del Banco de la República, y escrito por Juliana Jaramillo, Andrea Otero, Ana María Tribín y Juanita Villaceces; aborda la evolución de los roles de género y el uso del tiempo en Colombia durante el siglo XX y lo corrido del XXI.
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