En Alemania buscan disminuir la crítica cifra de informalidad de empleadas domésticas a través de medidas legislativas de fondo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el documento "Trabajadores domésticos: estimaciones a nivel mundial y regional", describe que el trabajo doméstico en Alemania hace parte de la "economía informal". Aunque en 2017 se registró la tasa de empleo más alta después de 1989, sorprendió la cifra de 3.000.000 de personas en "mini trabajos".
Los "mini-jobs" (trabajos formales con baja remuneración) sería la manera de formalizar sectores, como el doméstico, con una tasa de informalidad muy alta: el 89% de aseadores domésticos aún no están registrados en la base de datos nacional. (El registro de un trabajador lo hace el empleador cuando paga la seguridad social de este). (Fuente: portal DW.com).
También "falta disposición para pagar", considera Dominik Enste, economista del IW en Colonia, que trabajó en el estudio: “Servicios de apoyo familiar: estructuras de mercado, opciones potenciales y políticas” (“Familienunterstützende Dienstleistungen – Marktstrukturen, Potenziale und Politikoptionen”).
Ante este panorama de incertidumbre, Heinz-Günter Held, gerente de un organismo dependiente de la Caja Alemana de Jubilaciones, sostuvo que:
"Sería bueno que las cifras de "mini-jobs" registrados continúen aumentando, porque así se frena el trabajo en negro y se legaliza el trabajo doméstico como empleo". (Fuente: portal de noticias DW.com).
El "mini-trabajo" fue la modalidad que mayor crecimiento laboral concentró en las mediciones de la Oficina General del Empleo Alemán (BA). En esta, el sector de servicios (al cual pertenece el trabajo doméstico) fue el de mayor crecimiento.
Para este año, el 90% de las personas que reportaron ingresos en esta modalidad se dedican a trabajos domésticos en hogares privados.
Es por eso que los legisladores alemanes continúan incentivando el empleo legal de los aseadoras de domicilios. Así, por ejemplo, un porcentaje del costo de recurrir a empleados domésticos es deducible de los impuestos.
Aquellos que trabajen en los llamados "mini-trabajos", por salarios de hasta 450 euros al mes (a una tasa de cambio promedio de esta semana, $1.710.000 pesos colombianos), laboran legalmente; mientras que los empleadores aplican una deducción “en su impuesto personal, del 20% sobre los gastos, por el importe de las cuotas de la seguridad social”. El beneficio es mutuo.
El reto en Alemania, como en el mundo es que los servicios domésticos sean vistos, legislados y remunerados en el marco del trabajo formal y decente, como parte de una política pública de cuidados.
¿Gustaría esta receta laboral en Colombia, con un índice de informalidad de las trabajadoras domésticas que se ha tasado en el 80%?
Foto: Hablemos de Empleadas Domésticas
Fuentes:
- https://es.wikipedia.org/wiki/Arbeitslosengeld_II
- https://www.dw.com/es/alemania-lucha-por-legalizar-a-las-empleadas-de-limpieza/a-49989587
- https://www.dw.com/es/cada-vez-hay-m%C3%A1s-minijobs-legales-en-los-hogares-alemanes/a-47262469
- https://www.eldiario.es/internacional/Alemania-alcanzo-alta-ocupacion-reunificacion_0_725127539.html
- https://www.ilo.org/global/topics/domestic-workers/WCMS_617090/lang--es/index.htm
- http://www.inmujer.gob.es/observatorios/observIgualdad/estudiosInformes/docs/impCrisisEcoTrabDomic.pdf
- https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_159562.pdf
15 de agosto de 2019
Termine el semestre sintiéndose a paz y salvo con su empleada doméstica
Si usted es empleador/ra de una trabajadora doméstica, máximo al 30 de junio, le deberá pagar el valor correspondiente a la mitad de un mes de salario, además del sueldo que devenga por cumplir sus labores.
Ya está claro en la ley que las trabajadoras domésticas cuentan con los mismos derechos laborales que el resto de empleados en Colombia. Sin embargo, al comprobar que muchas de casi un millón de empleadas domésticas del país aún no reciben el pago que les corresponde, recordamos que desde el 2016, trabajadores y trabajadoras domésticas gozan del beneficio de la prima de servicios.
La prima corresponde a un mes de salario por cada año trabajado y se paga en dos partes, una con plazo hasta el 30 de junio, y la otra con plazo hasta el 20 de diciembre. Por ejemplo, si usted mensualmente le paga $925.148, equivalente al salario mínimo ($828.116) más el subsidio de transporte ($97.032), la prima será de $462.570
Ahora, si contrató a la empleada doméstica por días o hace menos de 6 meses:
- Tome el salario base (lo que le paga al mes).
- Multiplíquelo por los días trabajados en el semestre entre el 1 de enero y el 30 de junio.
- Divida el resultado por 360 (correspondiente a los días del año).
Si prefiere contar con otra ayuda, están algunas herramientas en línea como la calculadora laboral del Ministerio del Trabajo o salariominimocolombia.net.
Si tiene curiosidad por otros temas relacionado con el pago de la prima, le recomendamos este ABC sobre la ley 1788 de 2016, elaborado por el Ministerio de Trabajo de Colombia, solo debe actualizar las cifras a 2019.
Junio de 2019.
Foto de Paraguay.com
“Nuestro trabajo vale” repiten insistentemente las trabajadoras domésticas en el mundo. ¡Y el congreso de Paraguay las oyó!, y sancionó el primero de julio de 2019 la modificación del artículo 10 de la Ley de Trabajo Doméstico; acto seguido, el presidente de la República Mario Abdo Benítez la promulgó, con lo que desde ahora “trabajadores y trabajadoras domésticas se beneficiarán del régimen de salario mínimo legal”.
Es decir, como en Colombia, a las personas que realicen labores domésticas y de cuidado se les debe pagar por lo menos el salario mínimo o calcular su salario por días con base en este, unos 353 dólares, al cambio. Antes, solo se les reconocía una parte del salario mínimo.
Estamos ante una nueva victoria histórica de las empleadas domésticas en Latinoamérica, que gracias a su organización, han logrado cambios legislativos en distintos países, en pro del respeto y reconocimiento de sus derechos laborales y humanos. Por eso cabe anotar que en Paraguay la Ley del Trabajo Doméstico que fue modificada, también se aprobó en 2015, en parte, gracias al esfuerzo de organizaciones como Sintradespy, Sintradi y Empleo Doméstico Paraguay.
Así lo reportó El Espectador: Logro histórico de las empleadas domésticas en Paraguay: tendrán salario mínimo
El gran reto
Kelly Agüero, portavoz del Sindicato de Trabajadoras del Servicio Doméstico del Paraguay (Sintradespy), además de celebrar la decisión, recalcó que la reglamentación de la ley no debe suponer un descenso en el nivel de empleo en el sector en el que trabajan cerca de 230.000 mujeres, por el contrario, resaltó la importancia de la formalidad laboral a la hora de recaudar impuestos. Precisamente, ahí está el reto: ¿cómo pasar del papel (la ley) a la realidad?
Medios de Paraguay informan que el Ministerio del Trabajo y del Instituto de Previsión Social (IPS) están trabajando juntos en el desarrollo de un sistema informático en el que la gente pueda cargar las horas de trabajo y automáticamente se calcule cuánto es el aporte a realizar por salario y prestaciones sociales. Este puede ser un modelo para Colombia, donde aún no hay una herramienta del sector público para la gestión del trabajo doméstico. En 30 días, plazo que tienen para la reglamentación y puesta en marcha, lo sabremos.
También puede ver esta nota sobre avances en México: Seguridad social para trabajadoras del hogar mexicanas, gran avance y gran reto
Julio 2019.
Foto: Sinembargo.mx
“Cuentan que al concluir la proyección de su estreno en el Festival Internacional de Venecia, el público aplaudió Roma durante más de cinco minutos sin parar”.
(Artículo de Camilo Rodríguez, Revista Arcadia).
“No hay ningún momento donde no recuerdes que Cuarón es un director de primera línea, uno que domina su arte completamente, y es capaz de crear una película que es al mismo tiempo épica en su amplitud e íntima como un suspiro”. (Artículo de Peter Travers. Revista Rolling Stone Argentina).
Para muchas personas en México, el que el Congreso otorgara derechos laborales a personas trabajadoras del hogar fue apalancado por el debate que puso sobre la mesa Alfonso Cuarón, con su premiadísima película Roma, acerca de la situación de mujeres que han sido invisibilizadas históricamente, cubiertas por prejuicios de clase, raza, género. Discriminación. Creemos que tienen razón.
Según Cuarón, cineasta mexicano ganador del Óscar también en 2014 con Gravity, la película fue inspirada en las mujeres de su infancia, especialmente en Liboria (Libo, a quien dedica el filme), la trabajadora doméstica de su familia. Su propósito era hacer un homenaje artístico y una crítica a la cultura que moldeó su mundo y a la servidumbre a la que están expuestas las trabajadoras domésticas en Latinoamérica.
Desde su estreno en diciembre de 2018 en la plataforma de video Netflix, el director y actrices de la película como Yalitza Aparicio (Cleo, empleada doméstica) y Marina de Tavira (empleadora), han participado en eventos insistiendo en que la historia de Cleo es el reflejo de la situación que aún viven muchas de las 2,4 millones de empleadas domésticas que hay en México, país donde mujeres, indígenas y trabajadoras del hogar, forman parte de las comunidades de mexicanos más vulnerables.
Marcelina Bautista, fundadora del Centro de Apoyo y Capacitación para las Empleadas del Hogar (CACEH) ha expresado en varios medios, como SinEmbargo.mx, la importancia de Roma para su gremio:
“Hemos estado trabajando, y Cuarón está apoyando desde la perspectiva de Roma y eso representa un valor enorme de avance, ya que aunque hemos estado muchos años luchando por nuestros derechos poca gente nos ha apoyado. Tomadores de decisiones se ha resistido muchísimo por cambiar la leyes, y yo creo que al ver Roma se han tenido que mirar para ver hasta dónde han avanzado y por dónde comenzar para que nosotras tengamos las mismas condiciones que otras personas trabajadoras”.
Si aún no ha visto Roma, ¿qué espera para hacerlo? Les invitamos a acercarse a esta película con sensibilidad humana, como críticos de una sociedad.
(Clic en la foto para ver)
Foto: de10.com.mx
(Conozca otras producciones que hablan sobre el trabajo doméstico).
Junio de 2019.
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